H26年7月12日（2014）土曜日、語る会　アートリーフ風花＠新栄
 
参加者12名、うち、女性4名。
B：会の代表、仕事を探している、
Y：就業生活支援センター（平安通）で雇もれびを紹介された。発達障碍、30歳、23歳で鬱を経験、2年半衣料店勤務、一日8時間勤務
N：昨年11月に雇もれびに初参加して以来、5回目ぐらい。3級鬱、発達障碍の二次障碍。アスペルガーと診断された。対人恐怖が強い、人付き合いが苦手、障害者枠で大手メーカー工場勤務、一日8時間、静かで人と関わりがない職場環境で助かっている。
M：尾張地区のB型作業所職員、他の自助会の世話もしている。
T：終末医療現場で掃除。引きこもりやゴミ屋敷の問題に関わるソーシャルワーカー（CSW）に興味がある。
K：A型作業所に3年通っている。
A：前職の交通業を退職してから2年ほど無職。以前、雇もれびの会に参加した。去年11月に貨物輸送業に就職した。2級。年金も2級。
S：喫茶店で週2日働いている。
O：年金関係のバイトをしている。9月以降にNPOでの生活指導員に内定している。オーガニックフラワーとひきこもり支援のカフェに興味がある。
I：会社員。3年半勤務中。手帳3級。
H：14年前に症状が出た。鬱、複雑性PTSD、減薬している。見た目から障碍が軽いと判断されて困っている。地域活動センターで雇もれびの会を紹介された。
J：心理カウンセラーをしている。台風で頭痛である。
 
 
 
近況など
・八事の発達障碍支援のカフェで写真展をやると聞いた。当事者会、自助会からも出品してはどうか？販売もしている。
・休みの日には鉄道オタクなので旅をしている。乗車していない路線に乗るのが趣味だ。年に１，２回の長期の旅に行くのが楽しみ。家族に理解がなく困る。普段の休みは競馬場でレースを見ている。
・パラサイトしながら事実婚している人がいるが、介護が負担になっている。
・一人息子的な人が介護するときが一番大変。介護のために退職するケースもあるが、その後の復職に苦労している。公的サービスを利用して親子の介護を断ることも選択肢だ。
・退院後、薬の副作用で手が震える。字が書きづらい。給仕するとき震えて困る。パーキンソン病的な症状である。ジプレキサの副作用だと思う。他にも食欲増進の副作用もある。
「大声の上司との関係」
 
・去年11月に運送業に就職した。新しい職場の上司に仕事上のことを質問すると
「こんなことも知らないのか」と驚かれる。次第に大声で叱責するようになる。まだ上司とは当分付き合わないといけない。質問することが恐怖になっている。
・プライベートと仕事を分けて割り切るべきだ。仕事の相談は積極的にするべきだ。
・障碍者枠で採用されたので、就労移行支援のスタッフが毎月1回訪問してくれる。ジョブコーチだ。
・相手（上司）を変えるのは難しい。仕方ないと放っておく、受け流すというように自分を変えることも必要だ。
・上司が次第にヒートアップしていくのが恐怖だ。聞きにくくなる。他の同僚も上司の方にばかり気を使って教えてくれない。
・ジョブコーチに説明してもらってはどうか？大声で説明されることで恐怖感という症状がでることを分かってもらいたい。
・一般的に、上司は個人的には部下を大事に思っていることが多い。また仕事が大きなミスや失敗にならないように真剣である。
・上司はそういう怒鳴る教育を受けてきた可能性がある。それを誰にでも同じように教育しているだけで、個人的に責めている訳ではないと思う。そういう教育しかできないのだ。
・大声は恐怖を呼ぶと伝えることなどを「アサーション」といい、大事なコミュニケーションスキルだ。
・上司だから、おだてたり、褒めながら、また、こちらのやる気も示しながらアサーションするといい。
 
 
 
「見た目でわからない障碍」
・花を使ったアート作品を作るA型作業所で働いていた。しかし、アートの先生が専門的な技術が未熟で困っている。サービス管理責任者などの福祉系スタッフは、「アートはわからない」と逃げる。専門技術が低く、障碍者の扱いにも難がある人が指導している。
体調が悪いとき、当日の朝に欠勤すると電話したことがあったが、対応が良くなかった。体調が悪いことへの配慮がなく、連休しないことを一方的に確約させられた。A型作業所といっても営利目的であり、利用者に休まれるのが困るらしい。当初は精神障碍者も知的障碍者も身体障碍者もバランスよく配置されていたが、休みの多い精神障碍者は次第に退所に追い込まれた。有給休暇を使うと嫌味を言われた。現在は、休まない知的障碍者が中心になっている。
A型作業所でずっと仕事をしたいと思って入所した。自分の障碍が見た目に分かりにくので、健常者として働くように勧められる。また週5日来なさいと言われるのがつらい。
デイケアはいくつか見学した。自立したいというモチベ―ションが高すぎても、ついていけない。逆にモチベーションが低すぎても行く気がしない。
自分のペースで仕事をしたいと思って、アートを仕事にしたが、なかなか作業所では実現できない。
 
 
「大手衣料販売店」
6時間勤務で障碍者枠である。8時から3時まで。広い店内を走り回り体力が必要だった。バックルームで段ボールから服を出して展示する準備する仕事をしていた。そのうち、店長が変わり、バックルームから売り場へ商品を持っていく仕事も任された。売り場は、お客さまと接するのでプレッシャーが強い。
身分は、障碍を開示した準社員である。障碍者は１店舗に1人だけである。店長によってやり方が変わる。障碍者の扱い方も違う。障碍者の情報が引き継ぎされていないようで不安だ。ほとんど健常者と同じ扱いである。体調が悪くて休む時に一番困る。
 
 
 
「まとめ」
・貴重な時間を自助会に使っていただいて感謝しています。26年8月10日に白鳥ホールで福智会の主催する市民講座があります。そこで雇もれびの会のパネルを出品します。今日の寄せ書きを中心にしたパネルを来週土曜日に作るので、都合がつけば土曜14時から御器所のカフェ寸心にお越しください。
2014年8月9日（H26年）8月の語る会
参加者7名（女性3名、初参加1名）
S、N、T、A、O、K、R
自己紹介
S：3月まで非常勤の公務員をしていた。現在、自営の塾の準備中。
N：初参加。就労移行支援に通って内職的な仕事をしている。時給100円程度。生活保護を受けている。躁鬱病。2級。
T：妻と小さないざこざがあった。妻も発達障碍の傾向がある。分かったうえで結婚したので、ストレスではない。アスペルガー。求職中。
 
クローズで探したい。発達障碍と開示しても、企業側に特開金（とっかいきん：特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金））がもらえるだけで、特に配慮がなければ、オープンにするメリットがない。私の障碍は「わがまま」という性格的なものと言い換えることができる。
A:就労移行に通っている。
O：個人カウンセリング、プロカウンセラ養成講師。エンカレッジルームでは、働きたい人を勇気づける事業に参加する。本来のカウンセリングは1時間で10,800円もらっているが、エンカレッジでは、気楽に来られるように500円で受けている。8月19日は、タブーなく悪口も言っていい場を「愚痴CAFE」として開催する。9月11日は、アートセラピーカフェも開催予定。表現することで作業療法的な癒し効果がある。
K：一般企業での障害者枠で働いている。一人暮らししている。お金がかかる。
R：オーガニックフラワーに尽力している。9月20日は、八事のコネッコカフェで。10月25日はモリコロパークでフラワーの活動を雇もれびと共同でやる。働き、お金を得るという仕事ができる人を増やすことに興味がある。
 
N（初めて来た方）の話
 
48歳、彼女募集中。就労移行支援に通っている。生活保護を受けているが、それに甘えたくない。自力で稼ぎたい。規則正しい生活を当面の目標にしている。6時起床を30日達成できた。躁鬱病。躁の時は、万能感が強かった。今は平常心。10年ぐらい一人暮らしをしている。以前は、名古屋で暮らしていた。その後、実家に戻ったが、両親が他界して兄が結婚するのをきっかけに一人暮らしを実家のそばで始めた。
生活保護のお金をさらに節約して、兄や姉に経済的な援助を返済したいと思っている。
若い頃は、英会話教材の営業をしていた。その後、派遣・請負など安定しない仕事をつづけた。短期の派遣は、短期だからこそ耐えられるという良さもあった。
不登校を扱う「こころとまなびドットコム」でボランティア活動をしたこともある。ピアサポーターにも興味がある。特に何ができるということはないが、話を聞いて差し上げるということでお役に立ちたい。エッセイを書くのも好きだ。「こもりあん通信」という引きこもりのエッセイを書いていた。
 
 
 
他の人たちの話
 
厚生労働省は、福祉的な仕事である就労継続支援などは、就労の数にカウントしていない。ハローワークで聞いた話では、精神障碍者は、ハローワークに来るときが一番調子のいいときで、その後の面接にいけない人も多い。また、就職が決まらない人や離職する人も非常に多い。
そうした離職などによってますます精神障碍者は扱いにくいというレッテルが張られてしまう。また、障害を開示して就職してからもガラスのバリアがある。障碍のせいで同僚と馴染めない。腫れ物に触るような扱いを受ける。配慮はされない。
 
就労移行支援は精神障害に関する知識が足りないことが多い。
B型就労継続支援は、知的障碍者、就労移行で不適応、50歳以上の方が多い。
A型就労継続支援は、時給780円。一日4時間勤務すれば、市から補助金が5000円程度出る。そのため、4時間から5時間程度の勤務しかできないことが多い。勤務実績が悪いと一般就労への推薦をもらえない場合がある。週5日30時間勤務が目標になっている。
 
 
 
最後の一言
 
・エンカレッジのチラシを配ってみんなで盛り上げていきたい。
・一人暮らしをがんばろうと思う。
・就労移行の現状が聞けて良かった。仲間が出来た。自助会に来られるようになって良かった。
・話足りない。延長したいぐらい。障碍はオープンにしたくない。2級を持っているので就職活動で苦労している。
・話を聞けて、話せて良かった。こういう自助会の場にできるだけ出たい。

平成26年8月30日　ワンテーマ語る会　（アートリーフ風花）

 

参加者　S（初参加）、K（当事者）、A（司会者）

男性3名

 

初参加の人の話。

自己紹介。40歳代前半。アスペルガー症候群の診断を受けた。

自立支援の受給者証を持っていて通院している。今度、障碍者手帳を申請した。

職場ではアスペルガーでは職場にいられないと言われて、診断に関しては非開示（クローズ）

 
 

仕事で困っている。仕事が苦手で困ったことばかり。工場で働いている。

上司の指示が自分にはわかりにくく、大事な詳細部分を仕事が進んでから言うようなことがある。相談したいのにケータイが繋がらない。重要なことを聞きたいのに無視されていると感じる。

直属の上司だけでなく、工場長や社長、会長からも指示が出るので、どれに従えばいいか迷ってしまう。上司からは仕事の効率やスピードについてうるさく言われて「早くしろ」と脅すように言われて、とても「がんばれ」と思っていっているように思えない。

自分は、自分のことばかり話しして他人の話を聞かないタイプを言われる。話を聞くときもにらんでいるようだと注意される。

以前、工場で怪我をしたことがあり、仕事を急ぎすぎるのはよくないと両親にも言われた。

工場で、製造の仕事でなく、サポート役になってほしいと言われた。ゴミを片付ける、製造の補助をする仕事で、最初は不本意だったが、いつの間にか自分の仕事として定着した。

頑張れという励ましが、「死ね」に聞こえるようになって、鬱ではないかと思い障碍者手帳を作るように決めた。

仕事をするうえで、ここまではOKというラインが難しい。細かい指示が欲しい。

自分の話し方や仕事ぶりのせいで、他の人より目立って怒られる。「お前がやっただろ」とやり玉に挙げられて言い返せないのが悔しい。

自分でどんな仕事がやりたいのかわからない。意見を言ってもどうせ反論されて却下されると思って言わなくなってしまった。詳しい指示が欲しくて聞きに行くとグダグダ文句を言われる。朝5時半ぐらいから夜遅くまで仕事でくたびれる。

 

社長と面談があってしゃべると大事なことがわかりにくいから「メモを書く」ように指示されたが、それが難しい。しゃべるのも下手で、メモ書きするのも下手だ。

反省って心がないのか？と言われたこともある。十分反省しているのに反省しているように見えない性格だ。相談できる人が退職してしまっていない。仕事は、製造するうえで、気を付けることが多くて、急がされると間違えたり、中途半端になったりする。

会長はよく怒る人で、困る。直属の上司の指示だけにしてほしい。

周りからは、考えが引きこもって空想の世界にいるようだ言われるが、自覚はない。

病院は、比較的診察が長くて、しっかり相談できる。診断の後は両親が優しくなった。

自分で考えてやろうとすると「なぜ勝手にやってんだ！！勝手なことするな」と怒られることが多かった。他の人に「ぼくが怒られるのを見て楽しいですか？」と聞くと「変なことばかりやっているから」と言われた。しかし自分では、どこが変か分からない。ときどき頭が真っ白になる。

 
 

感想

人は少なかったが、こういう場所があってよかった。

ここへ行こうと思って調べて来て良かった。

もっと他の人の話が聞けたらもっと良かった。

 

ありがとうございます。

 

以上。

H26年　9月13日　名古屋市東区葵　（新栄）　アートリーフ風花での語る会

 

アートリーフ風花
全6人、うち女性2人、2回目の参加者1名
Ｇ、Ｓ、Ａ、Ｋ、Ｍ、Ｔ

自己紹介
Ｇ：司会をします。手作り市で出店をするのが楽しみだ。9月28日。
今日は、みなさんが、なぜこの自助会へ来たかを知りたい。

Ａ：こもれびの代表をしている。自営の準備と並行してパートの仕事を探している。
仲間を勇気づけるとともに、勇気をもらいに来ている。今日は書記を担当する。

Ｓ：精神科でアスペルガー症候群の診断を数年前に受けた。診断でたが、アルペルガーのような障碍者はうちの職場には要らないと社長に言われていたので、言い出せずに、クローズで働いている。話せる仲間がほしくて来た。

Ｔ：お盆の墓参りが忙しくて出来なかったので、お彼岸には墓参りする。病院の清掃の仕事は相変わらずだ。飽きてきた。モップなどが嫌いになっている。自助会はいつもの仲間に会いに来た。同じような境遇の人がいるのは心強い。視界が同じ、見方が同じだから。1年4ヶ月今の仕事を続けてきた。3年間は最低でも続ける。

Ｍ：障碍者枠で事務仕事をしている。掃除やシュレッダーなどの雑務も担当している。高校時代の友人に出産祝いを渡して話をしてきた。自分も結婚して子供がほしい。社会との接点がほしくて来ている。

Ｋ：９月２０日(土）３時から、 八事コネッコでイベント開催予定。 オーガニックフラワー名古屋女子会。 コネッコは発達障碍者のためのカフェである。 こもれび経由なら５００円の参加費。 飲食代のケーキセットは別で。私は、津島市の、 精神障害者向けボランテイア、「風車の会」の会員でもあり、 小根っこにはこの代表も来てくれるそうです。「風車の会」は、 名古屋の西郊外、 海部地域の精神障害者と共助の会として機能しているが、 保健所など行政の支援から独立するようになってきている。
11月から、心を病んだ人の居場所サロン、「はっぴーるーむ」 11・21(金）１３：３０　あま市七宝公民館　スタート。第3金曜日午後、2時間、13：30から、 あま市七宝公民館にて。300円。問い合わせは津島保健所まで。お茶菓子付き、300円。

 
 


■働く上で障碍者の扱い方、いい扱われ方、悪い扱い方。

■職場で、障碍者に接して
配送回収の仕事をしている障碍者に、気づかずに、時間ぎりぎりに荷物を一つ追加をお願いしたかったが、断られてしまった。ちょっとトラブルになりかけたが、障碍者と知っていれば、もっと言い方を考えたり、違う言い方をこちらもしたと思う、事前に知らせておいてほしい。

■二回目参加の人の話
Ｓ：会長が休ませてくれて病院に行ったが、社長が「障碍者だったら会社におれんぞ」と言う。診断結果を言い出せない。障碍者手帳を最近申請した。ソーシャルワーカーやジョブコーチなどに、
両親を説得してもらう
障碍者雇用のメリットを会社に説明してもらう
障碍者手帳と障害の内容について代わりに説明してもらう
仕事を辞めないで済むように交渉してもらう
をお願いしたい。

どう接したらいいか？
聞いてくれるひと、サポートしてくれる人、ジョブコーチが必要。
症状と対策を仕事の与える上司にジョブコーチから伝えてもらいたい。


Ｍ：軽度の障害で安定してくれば、必要以上に気を使われるより健常者と同じように扱ってもらいたい気持ちもある。


症状にはどんなものがあるか？
Ｓ：たくさんのことを同時に言われたりすると「ワー」と声にだして頭がぐちゃぐちゃになってパニックになる。一度にたくさん言われて優先順位が分からない。「早くしろ」としか言われないと分からない。優先順位を決めてくれると助かる。スケジュールを決めてほしい。

Ｔ：考えすぎになることがあった。考えるべきことを考えるような考えのループにはまる。幻覚的に人の姿が真っ赤に見えたこともある。

Ｓ：「頑張れ」という言葉が「死ねよ」に聞こえる。スイッチをオフにしたか強迫的に確かめてしまう。

Ｍ：焦りや不安がある。忙しい方が余計なことを考えない。暇だと考える。


仕事をする上で工夫していることは？

Ｍ：チェックリストを作っている。やることリストを作ったり、表を作ってルーチンワークをしている。

Ｓ：数字を間違えやすい。適当に好きにやれと言われても困る。自分でやって結局すごく怒られたことがトラウマである。自分で考えず聞けと言われているが、聞きたいときに聞けない。ケータイで聞こうとしても無視される。給料日などに社長面談がある。そのとき、話が解りにくいから文章にまとめてくるように言われた。しかし、文章の苦手でメモもうまく書けない。文章を読みとるのお苦手。チェックしても間違える。
仕事で早出して職場の整頓をして準備しているが、上司には全く評価されない。職場の何がどこにしまってあるかを覚えるが得意。また、どの材料がその部品に向くのかを覚えるのも比較的できる。


趣味や余暇はどうしてる？

Ｍ：消防団やソフトボールチームで地域で活動している。

Ｓ：猫の写真を撮ったり、フォトショップなどの画像処理ソフトで遊んでいる。ネットサーフィンやおもちゃ・フィギュアを集める。ブロック作りも好きだ。

Ｋ：オーガニックフラワーの活動をしている。病気で入院中の母の介護・看護をしている。話かけることで心が落ち着く。

Ｓ：なにかあったら話せよ、と言われているが、話すと「ワケわかんない」と怒られる。話がしたいが、ままならない。父と話すことが多い。それでも傷つくことを言われる。もっと外で話がしたい。


職場でトラブルあるか？

Ｓ：職場で話を聞いているときに「ハアー」とため息をついたら殴られた。そのうち無視された。「イヤなことは聞き流せ」と言われるが大事な話まで頭に入らないことがある。「ふーん」ばっかりで聞く時にメモが取れない。

Ｇ：新しい環境が苦手だ。座る席が変わると落ちつかない。

Ｓ：ほうれんそう。報告連絡相談が難しい。コミュニケーションが苦手。蹴られたり殴られたりする。機械のトラブルがあっても直せない。直し方も教えてもらえないし、直してくれた工場長も「もっと考えて動け」というだけで、結局どうすればいいかわからない。


相談先はあるか？

Ｔ：保健所、Ａ型作業所に相談できる。サポートセンターの担当者が半年に一回職場に見学・相談にきてくれる。しかし、作業所ではなく一般就労だから、障害を伏せた方がいいと言われている。
ジョブコーチには仕事の責任は自分でキチンと取れるように。障碍者だからと言って甘えないと言われている。


Ｓ：障害者就業・生活センターなどに相談したいが、土日休みであるため困る。
休日出勤や残業代をもらえないなど困っている。

今日の感想は？

やっと居場所が見つかった。たくさん聞いてもらってうれしい。手帳をもらってからの対応などにアドバイスがもらえた。仲間ができた。


◆毎週土曜日に開催中の｢雇もれびの会｣エンカレッジルームで
１１月１５日に、 (株) ビジネスソリューションより精神障害専門のジョブコーチをお招きして話を聞く機会がある。 ぜひ参加してほしい。


以上。参加者のみなさんありがとうございます。